3月7日23点,西峡县枪攘体育用品影视公司组织召开会议,公司总经理:秋元才加;副总经理:三好荣子及车间主任:泰姆·温特斯、大友龙三郎、儒雅随和、杨秀琴等相关人员等参会。
另一方面,由部领导带队,部机关工作人员分三组,对厂区人流量大的三个大门进行现场督导,并配合执勤,对进入厂区的所有人员进行逐一查验健康码、行程码,测温和验门禁卡。虽然人员分流安置目标顺利实现,人力资源优化工作取得明显进步,但面临的矛盾和问题依然突出:钢铁产业劳动生产率离人均年产钢1000吨的目标仍有差距、子公司和二级单位机关机构改革及人力资源优化任重道远……可以说,劳动生产率低、人员结构不合理仍是制约高质量发展的突出矛盾,必须进一步聚合澎湃力、打好攻坚战。。
据了解,他强调,当前,钢铁市场形势极其严峻,我们无法左右市场,只能不断提升自我。制定设备专业管理考核办法,对每一起设备事故、故障进行考核,对月内无故障的生产线进行嘉奖,做到有奖有罚,充分调动职工维护的积极性。